Γυναικεία Ενδυνάμωση
Μία από τις θεμελιώδεις θέσεις του ΣΒΕ είναι η προώθηση και ενίσχυση της εταιρικής διακυβέρνησης και αποτελεί κοινή πεποίθηση ότι στο πλαίσιο αυτό στηρίζουμε και τη θέση της γυναίκας σε ρόλους ευθύνης. Η ενεργός συμμετοχή των γυναικών στον στίβο εργασίας μπορεί να επιφέρει πολλαπλά οφέλη για την οικονομία και την κοινωνία. Οι ίσες ευκαιρίες στην εργασία είναι υπόθεση όλων.
Προτάσεις
- Να δοθεί προτεραιότητα στην ενίσχυση των δομών πρόνοιας. Το γεγονός αυτό θα συμβάλλει στην απελευθέρωση των γυναικών από τη δομική μονομέρεια που παραδοσιακά υφίστανται και θα ενισχύσει την πιο ενεργή τους συμμετοχή στην αγορά εργασίας.
- Εκπαιδευτικά προγράμματα και δίκτυα στήριξης, χρηματοδοτικά εργαλεία, καθώς και στοχευμένες γονικές παροχές ώστε να υπάρξει εναρμόνιση της επαγγελματικής με την προσωπική ζωή.
- Εναρμόνιση των χρηματικών απολαβών των γυναικών σε σχέση με τους άνδρες. Ακόμη και σήμερα οι γυναίκες έχουν χαμηλότερους μισθούς, υποεκπροσωπούνται σε θέσεις ευθύνης και αντιμετωπίζουν συχνά προβληματικές συμπεριφορές που στηρίζονται σε στερεότυπα και προκαταλήψεις.
- Καμπάνιες και προγράμματα ευαισθητοποίησης για την αντιστροφή των στερεοτυπικών αντιλήψεων σε σχέση με το φύλο
- Ενθάρρυνση της άδειας πατρότητας. Το μέτρο αυτό μπορεί να δώσει επιπλέον χώρο για εξέλιξη στις γυναίκες.
